Door de jarenlange ervaring met spanningen en conflicten in arbeidsverhoudingen en zakelijke samenwerkingen, is door Haak Mediation een effectieve stijl van (conflict)coaching ontwikkeld.
Het is een geschikt middel gebleken om (dreigende) spanningen of conflicten op een prettige manier op te lossen.
Coaching vindt ook plaats om werkverhoudingen in organisaties te verbeteren. Het kan ook gaan om puur persoonlijke coaching, waarbij het aspect “werken” vaak een thema is.
Verder is oplossingsgerichte coaching in “exit-situaties” (bij ontslag) een steeds vaker gevraagde vorm van persoonlijke begeleiding.
De coachingsopdracht wordt vooraf altijd goed met de deelnemer(s) afgestemd.